闪闪的红星

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;
& I! X1 r5 ]% d) @2 Z- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~
8 d1 [5 O# K, t/ }) l- ~' {柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市cocoleng 发表于 2009-5-6 15:28

( ?  S. M. W. `+ D, R' @  G柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic# O+ ?* G, ?8 [+ }" T
不是好领导是你自己定义的，在公司眼里，他应该是不错的，要不然不会让他当领导
- @5 `$ K. ^! q' _7 q& v' I柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic基层人员怎么委屈领导？难道不想混了，不怕穿小鞋？难道真的为这么点小事让领导对你另眼观看，以后的工作怎么做呢？
$ A) S5 ?" V# ^凡是要考虑大局吧，事情还是要做的，但皮球还是可以踢得，这一点要多学习我党的优良传统，踢皮球，时间长了，解决的方法自然出来了

更深de蓝

在于你们沟通出问题了，应该会前提前跟他沟通，这时候你可以说出你的想法和意见，在会上公开提出相左的意见，领导肯定会下不来台，换作你是领导你也会这样想。可能你的想法却是比他的成熟，但不应该成为让领导觉得你功高盖主的理由。我觉得各个国家都是这样，除非你做老板。

闪闪的红星

恩，多沟通，如果有必要，请领导出去一条龙几次，以后啥事一个眼神就搞定，部门肯定和谐

琉璃

带着领导兜圈子~~柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市5 E- l* ?# Q! a* }* g: }) ?

0 ^9 A& |, G6 O! y& [" O1 t& mbbs.myberlin.cn照他的方法做 但是留尾巴 让大家都觉得不对头
; a) N9 L$ y9 S$ s( m) Abbs.myberlin.cn$ }, `+ f! s0 T5 g4 o; l: g
然后继续改 反复几次
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1 O8 w3 a; ~! |6 t7 v# W. f; u" i兜着兜着 就回到原点了

蓝色老鼠

首先，coco所在的一定是国企～～所以在这样的企业里面几乎都是领导不是内行人，内行人当不了领导。外行领导内行是国企的普遍显现，这也就是之所以国企的营利性发展性一般来说比私营企业差的根本原因之一。bbs.myberlin.cn, E5 i, B: [) y- f9 |3 h
其次，在这样的单位想呆的长久，呆的舒服就要学会服从。就要学会吃大锅饭的概念。在这样的单位你干多干少一个样，干好干坏也不会比别人多拿多少。因为这样单位的领导要权衡整体的关系，你干的再多 再好也不可能让你和所以人拉的差距太大。有时候对于一件事情领导和咱们考虑事情的出发点也不同，领导考虑的是宁可这样做不会有特别好的收获，也不能那样做有，要冒一定的风险。所以对于同样一件事情根本就不要去和领导争论对与错，因为根本的出发点就不同，又怎么会有结果呢？3 D8 ?/ E; a) l* D/ m& H+ L
最后，对于这样的事情要么辞职自己给自己当领导，要么继续在现在的单位夹着尾巴做事儿

renew

看看。柏林全是人才啊。理论分析的都杠杠的～～

cocoleng

哎，COCO是怎么了
4 u$ u4 D) g/ }8 {3 z# z) i) tbbs.myberlin.cn我明明在几天前就提醒她了，不要出风头，不要在领导面前表现出来，但是最终还是这个结果。柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic2 O; c6 V* M. c. i/ }3 G# N
我无语了，这个坎不知摔了多少次了，柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市1 G+ y7 G7 W  A. e9 i
总这样下去非得摔一个狠的不可。
& a6 A! {+ u+ j$ K1 ~柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台哎..........................

cocoleng

是这样的。柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台5 S, L' q9 I0 e5 a8 t& K" V+ K1 E( r

2 y/ G+ n- B, O) W/ u! E- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn1.能做领导的未必都真正的能力强bbs.myberlin.cn" J7 Q8 p( y7 y/ q3 u; ~8 }" A
2.能力强的往往做不了领导柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic5 G+ W9 n; r/ f- Y( \' f
3.能力强的领导手下未必有能力强的助手
: N* f; I4 X5 A7 I3 C) p- u/ W柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市5 s5 N  J/ D5 `  i+ |3 j
5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下 ...柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台' U, w# k9 i7 \* @& G, [* c
renew 发表于 2009-5-6 13:37

' @/ b. `. h6 F' J柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic
# I5 L$ }& P. p* \. G6 J+ @bbs.myberlin.cn最好不要找上级，国营单位是官官相护的，谁也不会得罪谁的。

cocoleng

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+ [" L$ C, e( V柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic闪闪的红星 发表于 2009-5-6 15:45

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我同意你的意见柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市0 h$ O& s2 c5 {: B; E
LENG

hehe

我们同事用色诱- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn6 w1 [% E9 J: c
yy9k 发表于 2009-5-6 13:40

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