[资讯] 当你和上司意见完全相左时会怎么办~~~~

cocoleng

今天上午领导给我们开会,我在会上提出的想法和领导完全不一样.会后领导把我留下单谈,训示了我一顿并命令我打消这个念头,可她根本就拿不出有力的证据来证明我的想法是不正确的.而且她的那些想法完全是错误的(备注:不是我主观,而是她根本就不懂业务).柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台& S) E" ^; L( ^0 g6 C% x( b( \
想请教各位ZZ,当你们遇到这样的情况的时候,你们会怎么做?

renew

是这样的。
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1.能做领导的未必都真正的能力强bbs.myberlin.cn9 e) E& s. u7 U% S, I
2.能力强的往往做不了领导
6 d2 H% v" d3 N0 [# E柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台3.能力强的领导手下未必有能力强的助手柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市6 }( _1 e& |  l( Y! t! E# q% ]
4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强3 t( [4 Y' y9 I! l" h
5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下级之间。矛盾出现后，如何选择解决方式是要根据你的公司企业文化，你的上级素质，水平，心态来决定的。大部分领导不希望手下员工的能力超过自己，否则会动摇自己所在公司的地位（个别公司除外）
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4 G! y/ u: F/ R0 P7 S& N, zbbs.myberlin.cn所以这件事情没有对错，而是你要看你这个“胳膊”能不能拧过“大腿”了。不过对于一个“根本不懂业务”的上级来说，你越有说服力的演讲越是他打压的对象，如果你觉得自己能有能力再去找你上级的上级，甚至是你上级的上级的上级去谈，那可以尝试，但也要想清楚后果哦，也许这种“跳跃”方式的谈判，反而会让你以后的工作更难进展，不过你们单位的具体级别设置其他人不清楚，就要看你自己去揣摩这些厉害关系了，赫赫～

yy9k

我们同事用色诱

闪闪的红星

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责

renew

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责bbs.myberlin.cn( W! \+ @9 n+ G2 Z% K9 U5 t7 d
闪闪的红星 发表于 2009-5-6 14:02

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爱逗猫的猪

1，领导永远是对的- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn  Y: c1 _4 E( @6 l: M6 P2 P
2，如果领导错了，请参考第一条执行bbs.myberlin.cn2 E% x1 d7 I8 v7 i. T
PS：因为出了错误有领导担着呢，除非领导要找替罪羊，不过如果想找替罪羊，任何情况，任何时候都会找的，无论这个事情领导是否对与错。最后只能说一句，你没有遇到好领导。同情ING

琉璃

保留意见~~

LuckyXiaowen

同意红星和猪的。因为他是领导，你就要服从。柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台4 j& ^( z+ ^# j# O
除非你不想在这里干了。

cocoleng

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;
& J+ Y8 h4 X6 j0 a; [柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~

LuckyXiaowen

如果你是领导，你不必委屈自己。
$ S2 U1 `2 Q9 c* [- J( D: i柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic如果你不是领导，必然要委屈自己。柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台# P$ k$ k' L) ]$ s
如果不想委屈自己，那就自己当领导。