爱逗猫的猪

1，领导永远是对的柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市$ G2 t/ }' F9 C* B6 J4 R5 C7 y
2，如果领导错了，请参考第一条执行
! g3 t3 A0 G& i" G* {# b柏林爱乐论坛 Berlin PhilharmonicPS：因为出了错误有领导担着呢，除非领导要找替罪羊，不过如果想找替罪羊，任何情况，任何时候都会找的，无论这个事情领导是否对与错。最后只能说一句，你没有遇到好领导。同情ING

renew

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic2 Y. l# w" w, Y  c
闪闪的红星 发表于 2009-5-6 14:02

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2 O" K+ P6 |9 [# M, d/ B/ X2 Ybbs.myberlin.cn它？？哈哈哈～～～

闪闪的红星

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责

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我们同事用色诱

renew

是这样的。
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! ~2 ?5 \. t( L" i- J: \( J( l0 e0 B- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn1.能做领导的未必都真正的能力强
8 y5 a5 h! [  I; f7 ?柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台2.能力强的往往做不了领导
1 d$ h3 M; m: ~7 ^" cbbs.myberlin.cn3.能力强的领导手下未必有能力强的助手
# J# s% g% h" t. K- Ubbs.myberlin.cn4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强
; s7 j- U( x/ t" O, E8 T) s5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下级之间。矛盾出现后，如何选择解决方式是要根据你的公司企业文化，你的上级素质，水平，心态来决定的。大部分领导不希望手下员工的能力超过自己，否则会动摇自己所在公司的地位（个别公司除外）
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所以这件事情没有对错，而是你要看你这个“胳膊”能不能拧过“大腿”了。不过对于一个“根本不懂业务”的上级来说，你越有说服力的演讲越是他打压的对象，如果你觉得自己能有能力再去找你上级的上级，甚至是你上级的上级的上级去谈，那可以尝试，但也要想清楚后果哦，也许这种“跳跃”方式的谈判，反而会让你以后的工作更难进展，不过你们单位的具体级别设置其他人不清楚，就要看你自己去揣摩这些厉害关系了，赫赫～