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原帖由 爱逗猫的猪 于 2008-6-18 15:04 发表 - 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn0 \. h. e0 w3 i3 g; N
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错了，错了，一共有10种呢？我们上了6种，我以为就算比较全的了。除了国家规定的5险1金外，还单独为每位员工上了第3方的商业保险，而且不是赔死不赔活的那种，基本是医疗补充保险，医保是2000元门诊以下自己承担， ...

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: {" y4 j1 \9 B6 G( Y7 j柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台咳，闹了半天，你说这保险和我现在的一样呀。白替你激动了。。。

想飞的瘸猫

公司在同行业中的工资水平：65％
/ U, J/ m: z% b, O) r- B柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市
. A  ?8 A, ?* T) b) @# p柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台公司给员工的劳保福利待遇：10％
1 ]6 q6 q% p8 p& p) I柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市
: v; o" _% D7 ]) Y5 d& q: o' P公司的奖金情况：10％bbs.myberlin.cn; l! I' K2 M2 o8 u# W+ m

/ }" S- ]6 X* Y/ i: Jbbs.myberlin.cn公司给员工的上保险情况：110％（外加补充医疗、意外险等，社保之外保额超过80万，另外附加了门诊报销：每年门诊在社保2000元以下的部分公司报销95%）
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公司提供给员工的带薪假期：105％（年假可以以小时为单位请，偶尔请个假可以不登记的，只要和一些人搞好关系，另外每月一天带薪病假，每月一天带薪事假）* [8 D/ W$ m/ \! O: J* _
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公司提供给员工的发展，升值空间：20％（如果你是外籍员工或有外籍背景，则：80%）
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公司的就业稳定性：75％bbs.myberlin.cn* e/ m3 k: t1 D

' N5 a% U7 c. @' u! r7 bbbs.myberlin.cn公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：85% - 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn" z, w, j- b4 d& t

" d# h9 t5 q# i0 H  P- \# t( N柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic公司提供的员工班车情况：0％
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0 _: S+ a" j1 O4 ?! x柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台[ 本帖最后由 想飞的瘸猫 于 2008-6-18 15:14 编辑 ]

春田花花幼稚园

每月一天带薪事假？？？ 全年12天~~~ 我要是你凭这条就能打个150%

renew

原帖由 春田花花幼稚园 于 2008-6-18 15:24 发表
$ P$ C; m2 E8 v9 c柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台每月一天带薪事假？？？ 全年12天~~~ 我要是你凭这条就能打个150%

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啊？？要光凭这条你就能打150％了，那我们每年计数不计数的带薪病假，事假是不是可以给打个200％的满意度了啊。

春田花花幼稚园

原帖由 renew 于 2008-6-18 15:34 发表
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9 k- H. c$ R& y' Z# S% G) Obbs.myberlin.cn啊？？要光凭这条你就能打150％了，那我们每年计数不计数的带薪病假，事假是不是可以给打个200％的满意度了啊。

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那当然啦　３００％都心甘情愿啊～～～

renew

原帖由 春田花花幼稚园 于 2008-6-18 16:06 发表
1 |( P, ~+ K# F2 D- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic; L9 i5 E: S7 W

: C" W: c' w8 }/ \8 l" k0 m5 Obbs.myberlin.cn那当然啦　３００％都心甘情愿啊～～～

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5 }- @1 o( ?( J8 I: F4 s" D1 @柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市这孩子还真好糊弄，那你来我们单位吧。然后我去你们单位，哈哈～～～～

想飞的翅膀

那我们不坐班啊。。。。

小菜

公司在同行业中的工资水平：90％(整体收入水平确实还没发现更高的，但如果单指基本工资的话则很低)
; p( G6 |3 Z; m0 k6 J柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic公司给员工的劳保福利待遇：50％(不知都包括哪些内容，反正只有1天20的餐补和1个月600的交通费，从来不发东西)柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台2 h  q# b& r# p6 F3 x- ^6 J- ^* i
公司的奖金情况：50%(收入的主要部分，但要想拿100%也很难，迟个到就失去了800元的全勤奖，打字时候出个小错误也是800的无错奖就没了。。。以上两者只要1个月满5次，那么全部奖金就是0)- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn  F* v; Y/ F) T, i
柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台5 N9 Q3 I3 f6 d& e  z
公司给员工的上保险情况：100％（五险一金比较全，而且是实报实销）柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic4 L2 ^3 t' x: E7 L
公司提供给员工的带薪假期：10％（签劳动合同之后1年5天带薪年假，真正带的是全薪。而去年之前是1个月1天，但带薪带的只是基本工资那部分，少来一天就少发一天奖金，所以跟普通请假没什么区别。之前跟一同学聊天：“你们单位有年假么？”“有，但是扣钱”“靠！那叫年假！？”）bbs.myberlin.cn, S! I) w$ ]7 e4 _
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公司提供给员工的发展，升值空间：10％（一个家族企业，做一辈子也是普通员工！）
- B; S% b) a4 W' Jbbs.myberlin.cn公司的就业稳定性：100％（裙带关系，只要日本那边不倒闭，我们这就有活干）
$ |! v' J+ s2 U6 \5 f8 [; f$ P, F公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：150% （变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！你听说过因为一个半角的逗号被打成了全角的而被扣奖金的事情么？我们这就有。为此，我现在已经练就了一双火眼金睛，1234567890十个数中一眼就能看出来哪个数用的是宋体，哪个数用的是Times New Roman）
( g& x$ t$ a; z7 a) M柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市公司提供的员工班车情况：0％(无班车)

LuckyXiaowen

“变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！”
" K. P; m6 U; s1 d2 D这一点咱们的要求几乎一样。
) _4 |+ O  d9 P4 a5 u4 Q( Obbs.myberlin.cn半角的逗号被打成了全角，这是严重错误，扣奖金是应该的！
! u; z: c9 g9 ?6 S3 l) E6 i! I( c1 Q柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台这10个数用的都是Times New Roman。

renew

看完菜菜的回答，我快乐翻了，尤其是这句话：
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为此，我现在已经练就了一双火眼金睛，1234567890十个数中一眼就能看出来哪个数用的是宋体，哪个数用的是Times New Roman）
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