[资讯] 当你和上司意见完全相左时会怎么办~~~~

cocoleng

今天上午领导给我们开会,我在会上提出的想法和领导完全不一样.会后领导把我留下单谈,训示了我一顿并命令我打消这个念头,可她根本就拿不出有力的证据来证明我的想法是不正确的.而且她的那些想法完全是错误的(备注:不是我主观,而是她根本就不懂业务).
; y1 w0 a, {$ Y1 _' j: n柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台想请教各位ZZ,当你们遇到这样的情况的时候,你们会怎么做?

renew

是这样的。
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* y, ]2 b9 Y7 v1.能做领导的未必都真正的能力强
. n8 B4 ~. v9 [( ~8 Bbbs.myberlin.cn2.能力强的往往做不了领导柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台( D9 |3 o, T6 H  o* W- s6 I) P! _
3.能力强的领导手下未必有能力强的助手柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic4 N( h/ x( |# _# o% R+ ^
4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强
( ~) ]  p: L& U- M( i- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下级之间。矛盾出现后，如何选择解决方式是要根据你的公司企业文化，你的上级素质，水平，心态来决定的。大部分领导不希望手下员工的能力超过自己，否则会动摇自己所在公司的地位（个别公司除外）
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8 p5 \( w+ T7 W柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic所以这件事情没有对错，而是你要看你这个“胳膊”能不能拧过“大腿”了。不过对于一个“根本不懂业务”的上级来说，你越有说服力的演讲越是他打压的对象，如果你觉得自己能有能力再去找你上级的上级，甚至是你上级的上级的上级去谈，那可以尝试，但也要想清楚后果哦，也许这种“跳跃”方式的谈判，反而会让你以后的工作更难进展，不过你们单位的具体级别设置其他人不清楚，就要看你自己去揣摩这些厉害关系了，赫赫～

yy9k

我们同事用色诱

闪闪的红星

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责

renew

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责
0 F- @2 ~) y9 i- l' Y2 ~9 N. v柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市闪闪的红星 发表于 2009-5-6 14:02

2 k; A7 f# a5 k$ k; l+ A
7 X0 `( E  q; {  j8 |bbs.myberlin.cn它？？哈哈哈～～～

爱逗猫的猪

1，领导永远是对的
8 r" [5 @3 [" n4 i# P* Y* A& o3 D1 _2，如果领导错了，请参考第一条执行柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic! F! w/ @" H# L/ _0 U
PS：因为出了错误有领导担着呢，除非领导要找替罪羊，不过如果想找替罪羊，任何情况，任何时候都会找的，无论这个事情领导是否对与错。最后只能说一句，你没有遇到好领导。同情ING

琉璃

保留意见~~

LuckyXiaowen

同意红星和猪的。因为他是领导，你就要服从。柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市/ Q. b% {; k& O! D/ ~2 v) Y
除非你不想在这里干了。

cocoleng

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;
: k7 Z$ \3 Q  |0 K" H柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~

LuckyXiaowen

如果你是领导，你不必委屈自己。
) l/ O$ ^+ b8 l, l& v9 |柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台如果你不是领导，必然要委屈自己。
, Z: r/ {7 j, p8 ~柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic如果不想委屈自己，那就自己当领导。