[资讯] 2008年实行的新的劳工法大家觉的是否可以真的保障劳动者的权益？

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今天我们单位有个同事被解聘了，单位赔了不少钱。不知道是不是因为新的劳动法出台，所以才这么处理的。大家现在的单位都是遵守劳动法来执行各种条款么？还是按照自己公司的要求自己办？大家都探讨一下～:emot11:

外星球的猫

我们是劳动法不在
/ l! K3 K% Z$ `4 l- qbbs.myberlin.cn还持爱告不告的态度

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前两天我还搭咱小区蛛蛛车，他说他一朋友西门子公司的，前几年裁员，好多人不续合同了，主管级别的好多人竟然公司赔给他们一人100－150万。今天我们吃饭还开玩笑说，大家要是能拿到这数，都愿意下岗么？？我们都异口同声说：太愿意了。哈哈～～～:emot11:

外星球的猫

100-150万，不上班了，我们要是辞退就给一个月基础工资1000

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原帖由 外星球的猫 于 2008-4-2 15:01:00 发表柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic, _6 M9 _' h2 C. q
100-150万，不上班了，我们要是辞退就给一个月基础工资1000

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我们现在单位的一同事，以前在西门子做客户维护的，裁员时赔了她30万，她还说太少，我们听完脸都绿了。。。。。。:emot16:

小菜

我们公司把我炒了就好了

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原帖由 小菜 于 2008-4-2 15:14:00 发表
7 C7 D! {6 H. G& k我们公司把我炒了就好了

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  _# ?9 v3 x# T# u) v: O7 B2 g5 x% y柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市难道你们公司也是炒人会赔好多钱吗？？？？:emot26:

jarry417

我们公司不裁人，但是工资低，耗也能耗走你！破公司！

外星球的猫

大家都不容易

爱逗猫的猪

我们公司不裁人，直接给降工资。即便真裁人，也是给你推荐到一个单位，但如果人家不要，就和公司没任何关系了。要了的话，就直接转会！