[资讯] 当你和上司意见完全相左时会怎么办~~~~

cocoleng

今天上午领导给我们开会,我在会上提出的想法和领导完全不一样.会后领导把我留下单谈,训示了我一顿并命令我打消这个念头,可她根本就拿不出有力的证据来证明我的想法是不正确的.而且她的那些想法完全是错误的(备注:不是我主观,而是她根本就不懂业务).
, k% a2 @9 ~$ }- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn想请教各位ZZ,当你们遇到这样的情况的时候,你们会怎么做?

renew

是这样的。
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1.能做领导的未必都真正的能力强
5 t% C1 c! Y3 J: ]bbs.myberlin.cn2.能力强的往往做不了领导柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市9 j* k; G% ^4 W0 ?: O, j" M' \
3.能力强的领导手下未必有能力强的助手柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市( M2 i$ m8 N& V: \) C
4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强
; w- l( [2 Z+ U' Q- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下级之间。矛盾出现后，如何选择解决方式是要根据你的公司企业文化，你的上级素质，水平，心态来决定的。大部分领导不希望手下员工的能力超过自己，否则会动摇自己所在公司的地位（个别公司除外）
2 n0 U) q: c8 ~5 h柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic6 ~( F" y7 h. T9 A, ^
所以这件事情没有对错，而是你要看你这个“胳膊”能不能拧过“大腿”了。不过对于一个“根本不懂业务”的上级来说，你越有说服力的演讲越是他打压的对象，如果你觉得自己能有能力再去找你上级的上级，甚至是你上级的上级的上级去谈，那可以尝试，但也要想清楚后果哦，也许这种“跳跃”方式的谈判，反而会让你以后的工作更难进展，不过你们单位的具体级别设置其他人不清楚，就要看你自己去揣摩这些厉害关系了，赫赫～

yy9k

我们同事用色诱

闪闪的红星

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责

renew

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn* s5 F4 _2 _1 \8 V, e& I
闪闪的红星 发表于 2009-5-6 14:02

( Z/ w" T, B% [3 p. c( sbbs.myberlin.cn柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic, ^+ \5 r& ~: y! n& ]0 ]
它？？哈哈哈～～～

爱逗猫的猪

1，领导永远是对的
2 q' ?+ x% X) o, k柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台2，如果领导错了，请参考第一条执行
* L! u# f% _; bbbs.myberlin.cnPS：因为出了错误有领导担着呢，除非领导要找替罪羊，不过如果想找替罪羊，任何情况，任何时候都会找的，无论这个事情领导是否对与错。最后只能说一句，你没有遇到好领导。同情ING

琉璃

保留意见~~

LuckyXiaowen

同意红星和猪的。因为他是领导，你就要服从。
) P, K/ N+ ]! L# s+ J" O5 a5 u柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台除非你不想在这里干了。

cocoleng

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;- k3 m+ W! E) o' ]% ~- r' ]( Z; f
其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~

LuckyXiaowen

如果你是领导，你不必委屈自己。
! G: I$ k2 f7 l1 ~  }柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市如果你不是领导，必然要委屈自己。柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic3 u' l; M% r4 j
如果不想委屈自己，那就自己当领导。