[资讯] 当你和上司意见完全相左时会怎么办~~~~

cocoleng

今天上午领导给我们开会,我在会上提出的想法和领导完全不一样.会后领导把我留下单谈,训示了我一顿并命令我打消这个念头,可她根本就拿不出有力的证据来证明我的想法是不正确的.而且她的那些想法完全是错误的(备注:不是我主观,而是她根本就不懂业务).bbs.myberlin.cn5 s  e8 G+ ?4 v# x: P8 K
想请教各位ZZ,当你们遇到这样的情况的时候,你们会怎么做?

renew

是这样的。柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic+ ^3 n+ g( @, Q: R' z/ I* G

$ S; K0 k! @& o/ g柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市1.能做领导的未必都真正的能力强
6 n; @' ?, v0 I& {2.能力强的往往做不了领导柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市, h' b! L: l- ~6 W* `! @9 B
3.能力强的领导手下未必有能力强的助手
2 P9 |" f2 `# v: I柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强( Q+ p$ F& u$ Y3 ^' x) \- K% J  C
5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下级之间。矛盾出现后，如何选择解决方式是要根据你的公司企业文化，你的上级素质，水平，心态来决定的。大部分领导不希望手下员工的能力超过自己，否则会动摇自己所在公司的地位（个别公司除外）柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市( z0 Y- ^/ |/ W

! o6 Y8 m( t" e) Z! Y  J+ s柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic所以这件事情没有对错，而是你要看你这个“胳膊”能不能拧过“大腿”了。不过对于一个“根本不懂业务”的上级来说，你越有说服力的演讲越是他打压的对象，如果你觉得自己能有能力再去找你上级的上级，甚至是你上级的上级的上级去谈，那可以尝试，但也要想清楚后果哦，也许这种“跳跃”方式的谈判，反而会让你以后的工作更难进展，不过你们单位的具体级别设置其他人不清楚，就要看你自己去揣摩这些厉害关系了，赫赫～

yy9k

我们同事用色诱

闪闪的红星

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责

renew

我听领导的.....没理由，它是领导，它为这一切负责
+ q4 b0 I! ]: k5 `, b( ^$ \柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市闪闪的红星 发表于 2009-5-6 14:02

( O4 D2 `- I$ Z5 L, k: @柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic2 d7 e& k: q7 t0 t# Q- q
它？？哈哈哈～～～

爱逗猫的猪

1，领导永远是对的bbs.myberlin.cn8 o2 z" C! D9 `8 J. m( x
2，如果领导错了，请参考第一条执行- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn* d8 `: m# W) D' t' \. }: s+ k( H
PS：因为出了错误有领导担着呢，除非领导要找替罪羊，不过如果想找替罪羊，任何情况，任何时候都会找的，无论这个事情领导是否对与错。最后只能说一句，你没有遇到好领导。同情ING

琉璃

保留意见~~

LuckyXiaowen

同意红星和猪的。因为他是领导，你就要服从。柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市, v: {9 G1 K; @( Q+ i( o
除非你不想在这里干了。

cocoleng

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn7 a3 W3 K0 M) b- D
其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~

LuckyXiaowen

如果你是领导，你不必委屈自己。
% |- y, R, Q. j8 F! W( g如果你不是领导，必然要委屈自己。
! z( ?; J6 t" U- U. l如果不想委屈自己，那就自己当领导。