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公司在同行业中的工资水平：90％(整体收入水平确实还没发现更高的，但如果单指基本工资的话则很低)! l( c& U; m# i- T' V0 a H9 d
公司给员工的劳保福利待遇：50％(不知都包括哪些内容，反正只有1天20的餐补和1个月600的交通费，从来不发东西)
& f3 I' u8 l# e8 e- P- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn公司的奖金情况：50%(收入的主要部分，但要想拿100%也很难，迟个到就失去了800元的全勤奖，打字时候出个小错误也是800的无错奖就没了。。。以上两者只要1个月满5次，那么全部奖金就是0), X# _ m5 }: b2 [7 O P; d
7 ]; d P! ^# s# G3 h, X5 S+ U% c4 R8 G
公司给员工的上保险情况：100％（五险一金比较全，而且是实报实销）柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic. ^/ {+ s* M: y& x M" N* L% t
公司提供给员工的带薪假期：10％（签劳动合同之后1年5天带薪年假，真正带的是全薪。而去年之前是1个月1天，但带薪带的只是基本工资那部分，少来一天就少发一天奖金，所以跟普通请假没什么区别。之前跟一同学聊天：“你们单位有年假么？”“有，但是扣钱”“靠！那叫年假！？”）柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic$ d* G4 V& J/ S* R7 i# ~* H/ y( a
8 z7 ~. ]5 b8 o6 [% e柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市公司提供给员工的发展，升值空间：10％（一个家族企业，做一辈子也是普通员工！）
" ?- s0 I! c: X柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市公司的就业稳定性：100％（裙带关系，只要日本那边不倒闭，我们这就有活干）- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn7 J% f# j# _$ A
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：150% （变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！你听说过因为一个半角的逗号被打成了全角的而被扣奖金的事情么？我们这就有。为此，我现在已经练就了一双火眼金睛，1234567890十个数中一眼就能看出来哪个数用的是宋体，哪个数用的是Times New Roman）柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市+ [" _0 ?6 I7 _8 L2 p' P
公司提供的员工班车情况：0％(无班车) |
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发表于 2008-6-18 16:32
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