[资讯] 当你和上司意见完全相左时会怎么办~~~~

cocoleng

今天上午领导给我们开会,我在会上提出的想法和领导完全不一样.会后领导把我留下单谈,训示了我一顿并命令我打消这个念头,可她根本就拿不出有力的证据来证明我的想法是不正确的.而且她的那些想法完全是错误的(备注:不是我主观,而是她根本就不懂业务).
0 v# `/ p- {, z4 I8 \bbs.myberlin.cn想请教各位ZZ,当你们遇到这样的情况的时候,你们会怎么做?

cocoleng

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn) F5 t+ z' A$ V" h% a
其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~

cocoleng

哎，COCO是怎么了
" U7 j( y$ [" d/ a9 ^柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市我明明在几天前就提醒她了，不要出风头，不要在领导面前表现出来，但是最终还是这个结果。bbs.myberlin.cn: I2 k6 P% e. j) L" Q
我无语了，这个坎不知摔了多少次了，柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台- ^% s. ^1 X+ y( Y7 z* a
总这样下去非得摔一个狠的不可。
. Y5 r  u# l: ^/ m$ R1 P8 O0 X柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic哎..........................

cocoleng

是这样的。柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台0 s7 C3 W, s/ m9 e" ^

! [) z5 t4 G9 R3 e7 g柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic1.能做领导的未必都真正的能力强bbs.myberlin.cn' W0 O# s' I( B% a& m
2.能力强的往往做不了领导
; z0 x) X4 L+ ?3 F! ybbs.myberlin.cn3.能力强的领导手下未必有能力强的助手- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn$ f( M8 @1 X3 R+ W; {
4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强
" z4 j: V& p5 j* _  v% G2 N7 w, ~- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见，又何况是上下 ...
- y5 M" X& L( o5 f* n( Q* Jbbs.myberlin.cnrenew 发表于 2009-5-6 13:37

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最好不要找上级，国营单位是官官相护的，谁也不会得罪谁的。

cocoleng

: v0 P! Z9 T# H( Abbs.myberlin.cnbbs.myberlin.cn2 b/ X3 d/ G- j) H& W
不是好领导是你自己定义的，在公司眼里，他应该是不错的，要不然不会让他当领导
4 f: m, ^8 l+ ~; `$ I; ]柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台基层人员怎么委屈领导？难道不想混了，不怕穿小鞋？难道真的为这么点小事让领导对你另眼观看，以后的工作怎么做呢？
7 z  I/ ?; l* l9 U凡是要考虑 ...
  L' r; H2 u3 j* B& S; U# d  U; j闪闪的红星 发表于 2009-5-6 15:45

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9 e& i- f% Q, P! C$ F我同意你的意见柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台0 s. U: S; ~( r
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