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标题: [资讯] 说说你对现在工作单位的总体评价 [打印本页]

作者: renew 时间: 2008-6-18 12:14 标题: 说说你对现在工作单位的总体评价

做个小调查，满意度为100％，如果把以下几项选择让你来进行评价，你会如何评价自己现在公司满意程度。8 h* \/ I" k" ]3 A+ y8 b: I

公司在同行业中的工资水平：& x) a6 F7 g- a9 S2 O5 a# A
: O& j5 L7 N/ T0 s, A1 d
公司给员工的劳保福利待遇：

公司的奖金情况：
- r$ @- c  G2 l" T+ Q8 r+ |# T, ]4 m, T
公司给员工的上保险情况：2 Z* f  c  p. A: E
3 [( Y8 _: I) |! G
公司提供给员工的带薪假期：2 o( `0 l" }( {+ \1 G
9 P# S* m* ^: G7 q$ ?- F# {! L
公司提供给员工的发展，升值空间：

公司的就业稳定性：

公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：
" x9 S" l5 w# D+ P  e5 ], f$ Z8 w& Q, K
公司提供的员工班车情况：

作者: renew 时间: 2008-6-18 12:22 标题: 我的回答

公司在同行业中的工资水平：70％4 o8 \5 f# a2 n2 s" `. Q2 E

公司给员工的劳保福利待遇：10％
( e7 u, b) ?" U
公司的奖金情况：0* \3 m6 {7 [$ j' G+ x
! u4 M- M) f8 i
公司给员工的上保险情况：90％

公司提供给员工的带薪假期：95％

公司提供给员工的发展，升值空间：10％/ g5 F) j+ @% b0 i4 z
; u/ H2 o+ u1 _
公司的就业稳定性：90％

公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：0) m( E# d, U/ ^ |2 B
5 e3 \) R3 s& ^( Y6 a. ~" S; _
公司提供的员工班车情况：50％

作者: gary.pf.cheng 时间: 2008-6-18 13:27

烂就一个字

我们公司！

作者: 想飞的翅膀 时间: 2008-6-18 13:44

做个小调查，满意度为100％，如果把以下几项选择让你来进行评价，你会如何评价自己现在公司满意程度。 B7 N6 E' ^7 t8 R. m( ?- L

公司在同行业中的工资水平：20%
+ m5 e8 C( b* [, W
公司给员工的劳保福利待遇：70%+ d+ w( [' R$ V" T/ Q

公司的奖金情况：0%* S/ o& y2 _% s) \7 V2 ?6 X3 P
- t! a8 ` L6 Q' E; L+ Q, e6 _. C
公司提供给员工的带薪假期：100%
公司提供给员工的发展，升值空间： 20%& [% S& k; e' t6 |3 P
公司的就业稳定性：99%
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：99%

作者: 爱逗猫的猪 时间: 2008-6-18 13:58

公司在同行业中的工资水平：60％; r+ J) P/ n9 q: }3 Q  ^9 h
公司给员工的劳保福利待遇：70％( `2 p4 \( ^' y' W  s8 P8 q3 Z
公司的奖金情况：04 I  \. a, h) j6 s" d8 I7 p/ Z
公司给员工的上保险情况：100％
公司提供给员工的带薪假期：80％
公司提供给员工的发展，升值空间：70％
公司的就业稳定性：90％- N3 D: i2 X. t. L
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：？？？
公司提供的员工班车情况：0
& v3 S- F9 S% P1 M3 r% Y' ~- K% G! o
[ 本帖最后由爱逗猫的猪于 2008-6-18 15:00 编辑 ]

作者: renew 时间: 2008-6-18 14:01 标题: 5楼的猪～～

请问你那项，公司上保险情况的满意度哪来的1000％呀？？？难道你们公司给上10种保险？我知道的公司最多的也就上5险了啊。

作者: 想飞的翅膀 时间: 2008-6-18 14:01

原帖由 爱逗猫的猪 于 2008-6-18 13:58 发表 ' H2 b: M2 I! G9 s; I9 D- b' c* O
公司在同行业中的工资水平：60％5 v5 ~0 K& U; D8 `2 G3 o1 H
公司给员工的劳保福利待遇：70％
/ j; L* _& S8 \公司的奖金情况：0
9 p( E2 {7 N" F( s9 X公司给员工的上保险情况：1000％7 W# Z' j/ u8 d' ~
公司提供给员工的带薪假期：80％9 b6 V( ]6 ]' ~- E
公司提供给员工的发展，升值空间：70％
2 g: I3 ]# C6 b/ t# @7 ~! V* l3 D公司的就业稳定性 ...

- s8 n" c. l. U" }3 }+ y
) v( F g% e, {) [" W C6 @( c
猪，你们公司上的什么保险啊？？这么保险？？

作者: 春田花花幼稚园 时间: 2008-6-18 14:06

公司在同行业中的工资水平：60％& _& K7 ~' ~4 f; G$ @
公司给员工的劳保福利待遇：100％
公司的奖金情况：80％
公司给员工的上保险情况：100％
公司提供给员工的带薪假期：50％1 n% B+ i5 i7 @; ?- {4 c6 s+ _0 R' A
公司提供给员工的发展，升值空间：20％# F/ M7 T# K: ~
公司的就业稳定性：100％( d* j" S* _2 S) m, u k, Z3 h
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：100%9 _$ E% H+ B& c$ v9 h
公司提供的员工班车情况：50％

作者: 春田花花幼稚园 时间: 2008-6-18 14:07

有些公司会给上很多补充保险的~~

作者: 爱逗猫的猪 时间: 2008-6-18 15:04

原帖由 renew 于 2008-6-18 14:01 发表
* ]- M! Q5 @7 N9 s) s2 O请问你那项，公司上保险情况的满意度哪来的1000％呀？？？难道你们公司给上10种保险？我知道的公司最多的也就上5险了啊。

+ f8 H. K- `6 q4 k" o
错了，错了，一共有10种呢？我们上了6种，我以为就算比较全的了。除了国家规定的5险1金外，还单独为每位员工上了第3方的商业保险，而且不是赔死不赔活的那种，基本是医疗补充保险+意外伤害险（在本地，外地，飞机，火车上的可能发生的意外伤害），医保是2000元门诊以下自己承担，我们是只要有费用发生就报100%，住院是90%，子女是50%。

[ 本帖最后由爱逗猫的猪于 2008-6-18 15:06 编辑 ]

作者: renew 时间: 2008-6-18 15:06

原帖由 爱逗猫的猪 于 2008-6-18 15:04 发表
* J2 M3 k& V0 n7 W! t4 G s L W8 ?9 h( |# j
错了，错了，一共有10种呢？我们上了6种，我以为就算比较全的了。除了国家规定的5险1金外，还单独为每位员工上了第3方的商业保险，而且不是赔死不赔活的那种，基本是医疗补充保险，医保是2000元门诊以下自己承担， ...

$ ?' O a+ ~. k5 i
5 u4 o. P$ `# k+ B6 Q

咳，闹了半天，你说这保险和我现在的一样呀。白替你激动了。。。

作者: 想飞的瘸猫 时间: 2008-6-18 15:10

公司在同行业中的工资水平：65％. Y5 r! y0 P- W. Q5 O4 G

公司给员工的劳保福利待遇：10％
* q8 E4 s& T. Q. [+ t; [: {
公司的奖金情况：10％

公司给员工的上保险情况：110％（外加补充医疗、意外险等，社保之外保额超过80万，另外附加了门诊报销：每年门诊在社保2000元以下的部分公司报销95%）# o. X& I9 C9 f' l+ n0 {- g$ J4 p

公司提供给员工的带薪假期：105％（年假可以以小时为单位请，偶尔请个假可以不登记的，只要和一些人搞好关系，另外每月一天带薪病假，每月一天带薪事假）1 W! x2 p3 X0 Q3 S; v3 @; U) E
4 H! i, R! D- `/ {! x% k: Y
公司提供给员工的发展，升值空间：20％（如果你是外籍员工或有外籍背景，则：80%）
/ C$ u2 g9 ^1 F
公司的就业稳定性：75％
3 d. H2 O% `3 b# I! o4 c! ?
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：85%

公司提供的员工班车情况：0％

[ 本帖最后由想飞的瘸猫于 2008-6-18 15:14 编辑 ]

作者: 春田花花幼稚园 时间: 2008-6-18 15:24

每月一天带薪事假？？？全年12天~~~ 我要是你凭这条就能打个150%

作者: renew 时间: 2008-6-18 15:34

原帖由 春田花花幼稚园 于 2008-6-18 15:24 发表 9 _' B1 G) W0 w
每月一天带薪事假？？？全年12天~~~ 我要是你凭这条就能打个150%

" L# o0 I% {' C
8 i6 q5 G! S. H& Y
啊？？要光凭这条你就能打150％了，那我们每年计数不计数的带薪病假，事假是不是可以给打个200％的满意度了啊。

作者: 春田花花幼稚园 时间: 2008-6-18 16:06

原帖由 renew 于 2008-6-18 15:34 发表
( u, y! _. D% J6 w+ N* z" n4 k- n# k- M1 z. q! u

% c7 y( l' l: e. S
" t' X$ K p: K7 u0 L4 f" z啊？？要光凭这条你就能打150％了，那我们每年计数不计数的带薪病假，事假是不是可以给打个200％的满意度了啊。

0 X( S& ~" @) X, \

那当然啦　３００％都心甘情愿啊～～～

作者: renew 时间: 2008-6-18 16:10

原帖由 春田花花幼稚园 于 2008-6-18 16:06 发表
2 m& `) a: V# y/ @: h# f5 ]7 Y* I; I* ]' ~' |) `% g

3 s4 ` t4 q* v4 _& ?. \7 ]那当然啦　３００％都心甘情愿啊～～～

0 R! x7 B6 ~& P9 J0 q* \! _" B5 s, {
, N2 [1 m/ J% o' \
R- }. ]1 x8 c7 B
这孩子还真好糊弄，那你来我们单位吧。然后我去你们单位，哈哈～～～～

作者: 想飞的翅膀 时间: 2008-6-18 16:13

那我们不坐班啊。。。。

作者: 小菜 时间: 2008-6-18 16:32

公司在同行业中的工资水平：90％(整体收入水平确实还没发现更高的，但如果单指基本工资的话则很低)
公司给员工的劳保福利待遇：50％(不知都包括哪些内容，反正只有1天20的餐补和1个月600的交通费，从来不发东西)
公司的奖金情况：50%(收入的主要部分，但要想拿100%也很难，迟个到就失去了800元的全勤奖，打字时候出个小错误也是800的无错奖就没了。。。以上两者只要1个月满5次，那么全部奖金就是0)
% V8 \9 {, B1 u
公司给员工的上保险情况：100％（五险一金比较全，而且是实报实销）, N6 P6 S3 d2 r1 Y2 ~
公司提供给员工的带薪假期：10％（签劳动合同之后1年5天带薪年假，真正带的是全薪。而去年之前是1个月1天，但带薪带的只是基本工资那部分，少来一天就少发一天奖金，所以跟普通请假没什么区别。之前跟一同学聊天：“你们单位有年假么？”“有，但是扣钱”“靠！那叫年假！？”）5 h  p. e+ e# h/ e) B, M! s  h8 v+ K

公司提供给员工的发展，升值空间：10％（一个家族企业，做一辈子也是普通员工！）7 G5 X7 E" {) ^: `" ]/ }: F
公司的就业稳定性：100％（裙带关系，只要日本那边不倒闭，我们这就有活干）; q# P$ l  c( ~1 Z0 X( A7 Y  Z
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：150% （变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！你听说过因为一个半角的逗号被打成了全角的而被扣奖金的事情么？我们这就有。为此，我现在已经练就了一双火眼金睛，1234567890十个数中一眼就能看出来哪个数用的是宋体，哪个数用的是Times New Roman）  L  _) U. n9 _: ^) P( F+ G. n
公司提供的员工班车情况：0％(无班车)

作者: LuckyXiaowen 时间: 2008-6-18 16:35 标题: 回复 18# 小菜的帖子

“变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！”
这一点咱们的要求几乎一样。" e1 M! C( B0 {, M
半角的逗号被打成了全角，这是严重错误，扣奖金是应该的！
这10个数用的都是Times New Roman。

作者: renew 时间: 2008-6-18 16:36 标题: 哈哈～～～

看完菜菜的回答，我快乐翻了，尤其是这句话：
; ~5 U9 ]3 s3 p3 q
为此，我现在已经练就了一双火眼金睛，1234567890十个数中一眼就能看出来哪个数用的是宋体，哪个数用的是Times New Roman）+ [/ P) G$ k- _

作者: LuckyXiaowen 时间: 2008-6-18 16:40

原帖由 renew 于 2008-6-18 16:36 发表
4 V9 O; [1 {7 Q- i$ E看完菜菜的回答，我快乐翻了，尤其是这句话：4 E Q) q% A7 R/ x( _( z

/ |; \( P1 o) N4 s5 d9 h" o为此，我现在已经练就了一双火眼金睛，1234567890十个数中一眼就能看出来哪个数用的是宋体，哪个数用的是Times New Roman）
6 e- ^& i; M2 U. K1 A! c

) ?" p. O' k9 r) ^* g
renew这不是玩笑。, n* y6 d; W; m, z6 y* s
我们要是多一个空格或少一个空格，都是要被记录在案的。
而且这个空格还分中文空格还是英文空格。
不过一般是我记别人。因为我是做QA的。

作者: 小菜 时间: 2008-6-18 16:43

原帖由 LuckyXiaowen 于 2008-6-18 16:35 发表
F9 D- M9 P9 m: v) r4 \“变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！”" K+ T, ]6 u1 V$ X7 T1 R
这一点咱们的要求几乎一样。
, A" h) B5 p: I半角的逗号被打成了全角，这是严重错误，扣奖金是应该的！, D% |8 Y* ]& ~! Y& S" U2 d! E
这10个数用的都是Times New Roman。

- j: u/ N- S% u2 `* k
你指的是通篇英文文章的要求吧？我们这些要求都是为了“美观”。在同一种输入法下标点符号基本不会打错，但我们不同，需要全角的时候就得全角，需要半角的时候就得改成半角

作者: 小菜 时间: 2008-6-18 16:44

原帖由 LuckyXiaowen 于 2008-6-18 16:40 发表 % U0 Q( ?: W1 ^, A
4 b6 \' \9 m, E( Q& A
renew这不是玩笑。
5 d% \: L5 b- q2 R1 N) G. q我们要是多一个空格或少一个空格，都是要被记录在案的。
* Q$ ^/ B0 T5 G. j9 r. ^7 v' I( c而且这个空格还分中文空格还是英文空格。
( N; M+ \0 L( }; L# V5 l不过一般是我记别人。因为我是做QA的。

你做程序的当然半角全角要分开！6 d$ @) n8 P* d# N0 o7 f; C9 j$ R
但我们是做书面的

作者: LuckyXiaowen 时间: 2008-6-18 16:47 标题: 回复 22# 小菜的帖子

不光是英文，包括各种语言。应该用什么就必须用什么。不能错。! ?# D& d* K! ]$ v( f7 U% j
当然也有美观的因素，包括align、indent等。

作者: 小菜 时间: 2008-6-18 16:47

就好比在论坛发帖子，有的地方用全角，有的地方用半角，都要严格规定，你受得了么？

作者: LuckyXiaowen 时间: 2008-6-18 16:50

原帖由小菜于 2008-6-18 16:47 发表
- {9 f6 t( O q9 P5 O* l& D* H就好比在论坛发帖子，有的地方用全角，有的地方用半角，都要严格规定，你受得了么？

问题是，在论坛发帖子没有工资。7 O/ h/ y6 N2 ]' ]0 o
你那是工作，肯定要有规范的啊。
我完全可以理解。
不过我已经习惯了，即使在论坛发帖子，标点符号都是规范的，英文数字也都用半角。

作者: 小菜 时间: 2008-6-18 16:51

原帖由 LuckyXiaowen 于 2008-6-18 16:35 发表 " X w% U- J% m. f
“变态的严格！每份文件的页边距、行间距、字体等都有严格的标准！”
) P( ~+ U3 Q \这一点咱们的要求几乎一样。
3 N* K7 x& W4 `半角的逗号被打成了全角，这是严重错误，扣奖金是应该的！' H5 v$ ~( p9 E2 B3 w' [0 ]
这10个数用的都是Times New Roman。

/ B3 B* A( z7 }) f0 [ o
错！再仔细看看
1234567890
1234567890

作者: LuckyXiaowen 时间: 2008-6-18 16:52

哦，对，你那用的是Arial。
下边的是Times...

作者: 小菜 时间: 2008-6-18 16:53

原帖由 LuckyXiaowen 于 2008-6-18 16:50 发表 7 r/ X$ l7 p: F: d) c
/ ~# C! ?# n9 n. k( p
问题是，在论坛发帖子没有工资。. @& Y& T' [, r% G/ ^0 z: t! q
你那是工作，肯定要有规范的啊。7 T/ C+ Z9 H$ c
我完全可以理解。
6 r, s7 W# A0 c' ?% J+ o9 W不过我已经习惯了，即使在论坛发帖子，标点符号都是规范的，英文数字也都用半角。

但是我们工作的主要内容不是扣这些东西阿，就好比你做程序，在给自己看的注释文字中“的、地、得”用错了，并扣你500块钱一样

作者: LuckyXiaowen 时间: 2008-6-18 16:54

原帖由小菜于 2008-6-18 16:44 发表 % s0 E! X" G; V. R: t2 p, P5 @

- W/ Q) `7 ^# l6 C你做程序的当然半角全角要分开！
4 d. g+ [3 j0 O: v# X9 m但我们是做书面的

; {% ?( V2 ]3 W# `
不光是程序，我们也做DTP。

作者: 想飞的瘸猫 时间: 2008-6-18 17:08

原帖由 春田花花幼稚园 于 2008-6-18 15:24 发表 . K: ~9 o8 c$ m& U H$ v
每月一天带薪事假？？？全年12天~~~ 我要是你凭这条就能打个150%

1 q& [; R5 ^7 `. l$ V) O

但是，问题在于到现在为止我还没有休过带薪事假呀。病假到是休过一次吧好像。* i. B# y" T- f0 u5 [

前一年的年假可以累计到第二年，我一年15天年假，去年是12天，到目前为止我已经累计了19天年假了，几乎就没休过年假。。。。。唉。只是看着好看罢了。

作者: 芙蓉飞蛋 时间: 2008-6-18 17:46

公司在同行业中的工资水平：80%
公司给员工的劳保福利待遇：70%
公司的奖金情况：60%" @+ E6 B: U% ]
公司给员工的上保险情况：100%# V& S% c, j/ S& {8 M
公司提供给员工的带薪假期：50%
公司提供给员工的发展，升值空间：50%6 v* ^! {) {2 l' v9 A2 W N
公司的就业稳定性：20%
公司的各项制度的严谨性（包括考勤，奖惩制度）：30%6 X8 c7 \! p5 S8 d8 p
公司提供的员工班车情况：0%

作者: renew 时间: 2008-6-19 09:19

原帖由 想飞的瘸猫 于 2008-6-18 17:08 发表 ; P8 [5 t% j& d% A# N3 y6 h
( i( e: m; Z" D2 ^
% v" M3 o0 v: t: Z1 T
但是，问题在于到现在为止我还没有休过带薪事假呀。病假到是休过一次吧好像。
. ?% w8 w- U) Y8 _2 h3 C0 R
0 g( n3 g) @4 X5 S前一年的年假可以累计到第二年，我一年15天年假，去年是12天，到目前为止我已经累计了19天年假了，几乎就没休过年假。。。。。唉 ...

! K8 ]( f: q2 _3 [) p# x

我觉的有年假，但单位却不让你休息，或不批的那种。和没年假也没大区别了啊。。。。

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